La gestion des compétences et le développement de l'entreprise (RH)

Le développement de l'entreprise va de pair avec le développement des compétences son personnel.

En Bref :
- cet article nous propose de définir chaque poste de travail non pas suivant le rôle inhérent à ce poste (par exemple : - organiser la maintenance technique des locaux de production) , mais suivant les compétences requises pour ce poste ( "l'employé doit : - posséder des connaissances techniques générales dans le domaine electro-mécanique - capacité d'organisation et de gestion"...)